培养更多文化旅游人才

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戴上耳机，散步、吃饭、聊天、拍照、听讲解，专属AI导游。借助综合解决方案，“剪辑、拍片、剪辑”的整个创作过程可以一个人轻松完成……如今，不少智慧旅游平台都推出了AI出行工具，不仅提升了文旅产业的服务质量，还以创意游戏激发文化吸引力，为游客提供全新的旅游体验。随着文化旅游消费逐渐从“旅游登记参观”转向“文化旅游沉浸式”，数字技术的大幅提升，文化旅游产业的人才需求正在发生重大变化。 《文化旅游消费创新人才需求报告》人力资源服务商发布的《2025》显示，多样化的消费需求导致“科技+文化”复合型新型岗位需求快速增长，智慧旅游解决方案架构师、沉浸式策划师等新兴岗位需求大幅增长，体现了行业对全面型人才的迫切需求，需要多措并举培育相关人才发展。关键是完善文旅结合人力资源机制。沉浸式、情感化、个性化的文化旅游日益流行。顺势而行，各地要高度重视文化旅游人才的开发和综合利用，进一步完善人才培养体系，健全引进机制，优化培养路线，创新评价方式，强化激励保障，特别是要吸引和激励更多的青年人才。积极投身文化旅游产业，充分激发他们的创造力和主动性。深化产教融合是培养文旅综合人才的重要途径。当前，文化和旅游领域人力资源综合开发仍面临结构性挑战。例如，课程滞后于当前行业、综合人力资源供给不足、产教融合不够深入等，制约了文化旅游产业高质量发展。要关注人力资源开发的目标和路径，构建适应新形势的新型培养体系，推动教学模式、教学架构、实践平台等系统创新。同时，积极鼓励高校和企业实施产学研合作项目，支付密切关注文化旅游特别是数字文化旅游的发展趋势，为人才成长提供实践课题和创新平台。要想打铁，必须要坚强。随着人工智能、虚拟现实、大数据等数字技术在文旅行业的紧密融合，行业服务模式日趋智能化、个性化。广大文旅工作者必须全面适应变化，不断优化知识结构，提高应用新技术的能力，努力成为善于互联网思维、掌握核心技术、善于经营管理的复合型人才。总体而言，文旅人才是推动产业创新、提升服务质量、优化旅游体验的关键力量。推动文化旅游产业高质量发展，要牢牢抓住人才培养这个关键，打造夯实产业发展人才基础，助力文化旅游消费在现代化浪潮中行稳致远。 （本文来源：经济日报，作者：满文吉）