登山和造山。

“人工智能（AI）有利于在现有框架内不断优化、寻求更高效率的山地创新。然而，创造新领域和问题的山地创新仍然是人类的领域。人工智能可以在数据中发现规律，但不能提出新问题。新领域和问题的创造准确地反映了人类的创造力。在不久前举行的中欧国际工商学院EMBA 30周年庆典上，被称为“硅谷精神之父”的科技预言家凯文·凯利用用登山和造山的比喻来回答现代专业人士最担心的问题：我们的工作会被人工智能取代吗？他的答案很明确：不会。凯文·凯利表示，到目前为止，还没有明确的证据表明人工智能导致了大规模裁员。相反，多个研究机构的报告显示，平均而言，每天使用人工智能的员工效率更高。那些根本不使用人工智能的人。任务：人工智能只能代替人类完成部分任务，但不能代替人类完成整个工作流程。以医生为例，业界认为这个职业很有可能被AI取代。事实上，人工智能可以提供基本的诊断和诊疗方案，在不久的将来它的知识结构将比最有经验的医生更完整。在治疗过程中，必须考虑患者和家属的偏好以及对不同治疗方案的担忧，而这些显然不是仅依靠逻辑且缺乏同理心的人工智能可以完成的任务。换句话说，人工智能不是医生的替代品，而是提供知识支持的伙伴，人类提供伦理判断和同理心。这意味着必须同时执行三个功能：学习。在目前的技术路径下，AI只能承担部分“任务执行”的工作，无法覆盖或参与ipate 剩下的两个。即使遇到逻辑悖论或系统错误，做出错误决定，他们也不会感到内疚或道歉，因为他们没有责任感，更没有承担能力。是那些有责任、有责任想办法堵漏洞、解决问题的人。同时，人工智能的学习是不连续的，依赖于定期训练和模型更新，而人类的学习是连续的、动态的、基于情境的。所以凯文·凯利的结论很明确。 “你不会因为人工智能而失去工作，但你可能会因为不知道如何使用它而失去竞争优势。未来最具竞争力的人才不会是那些拒绝人工智能的人，而是那些能够与人工智能合作、共同创造和进步的人。”凯文·凯利提醒我们，主动学习与人工智能合作比担心被取代更好。未来可能发生的事情与现在发生的事情类似计算机首先开始流行。那些主动学习如何使用计算机的人能够获得更多的机会，仅此而已。有趣的是，凯文·凯利在演讲后期花了很多时间谈论乐观情绪。在他看来，乐观并不是幼稚，而是基于历史的理性判断。同时，乐观不仅是一种态度，更是一种道德责任。因为如果没有人相信未来会更好，就没有人去调查、发明、创新和探索。无论是飞机、电脑、互联网还是灯泡，都不是偶然出现的，而是来自那些相信未来会更美好的人们的梦想。从某种意义上说，未来并不“属于乐观者”，而是“由乐观者创造”。在不确定的时期，选择乐观就是选择成为历史的力量。 （本文来源：经济日报 作者：姜子阳）
（编辑：王祖鹏）